SE BUSCA EMPLEADA DE HOGAR INTERNA CON EXPERIENCIA EN EL CUIDADO DE NIÑOS – PINAR DE CHAMARTÍN

Referencia: «MARTA»

Familia: matrimonio con dos niños: un niño de 4 años que acude al colegio y una niña de 2 años (cumple en diciembre) que va a guardería.

Zona: casa grande en Pinar de Chamartín (Madrid).

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Horario/ Jornada Laboral: régimen interno de lunes a sábado hasta las 13:00 h. Desde las 8.00 h hasta las 20.30 h cuando niños se acuesten, con sus horas de descanso después de comer.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

La persona seleccionada será responsable de llevar y organizar la casa, ya que la señora tiene una jornada laboral larga y exigente. No obstante, la prioridad principal del puesto será el cuidado de los niños, buscando que disfruten, jueguen y estén bien atendidos en su día a día.

Cuidado de los niños:

- A las 8:00 h, preparar los desayunos y ayudar a vestir a los niños mientras los padres se duchan y se preparan.
- Organizar las rutinas diarias de los pequeños.
- Recoger al niño del colegio y a la niña de la guardería.
- Llevarlos al parque y disfrutar con ellos de actividades y juegos al aire libre.
- Estar pendiente de sus necesidades, acompañarles y dedicarles tiempo de calidad.
- Tener paciencia, cariño y buena mano con los niños, fomentando un ambiente alegre y tranquilo.

Organización y mantenimiento de la casa:

- Llevar la casa con autonomía e iniciativa, anticipándose a las necesidades de la familia.
- Encargarse de la limpieza diaria de la vivienda y de la cocina.
- Realizar lavadoras, tender, doblar y organizar la ropa.
- Encargarse de la plancha.
- Controlar la ropa de los niños, especialmente la de la pequeña, retirando del armario las prendas que se les vayan quedando pequeñas.
- Estar pendiente de lo que falta en casa y preparar las listas de la compra.
- Elaborar menús sencillos y básicos conjuntamente con la señora, organizando las comidas de la semana.
- Preparar la comida de los señores y la cena.

VERANO

Durante el mes de agosto viajará con la familia a su lugar de vacaciones para ayudarles con los niños y colaborar con la organización familiar. Por este desplazamiento recibirá un complemento económico adicional.

VACACIONES

La empleada dispondrá de 22 días laborables de vacaciones al año, que se acordarán conjuntamente con la familia, buscando el consenso y la organización de ambas partes.

La previsión es que algunos días puedan disfrutarse en Navidad y Semana Santa, teniendo en cuenta también las vacaciones laborales de la familia. Las fechas se hablarán y acordarán con suficiente antelación para que ambas partes puedan organizarse.

REQUISITOS

Se busca una chica de aproximadamente 30-40 año, MUY responsable, de confianza y con referencias demostrables.

Es importante que sea:

- Proactiva, dinámica, comprometida, ágil y resolutiva.
- Discreta, cariñosa, organizada y espabilada.
- Con buena presencia, actitud positiva y carácter alegre y risueño.
- Que le gusten mucho los niños, tenga paciencia y buena mano con ellos.
- Con experiencia demostrable trabajando en casas de familias españolas con niños pequeños.
- Que sepa cocinar (cocina básica, sana y con buena mano: purés, comidas infantiles, platos a la plancha, etc.).
- Que sepa planchar y limpiar correctamente.
- Con ganas de encontrar una familia estable y permanecer mucho tiempo con ella.

Se valorarán especialmente las buenas referencias y la experiencia previa en puestos similares.

SALARIO Y CONDICIONES ECONÓMICAS

- Salario: 1.100 € en 13 pagas (2 medias pagas en junio y diciembre).
- El salario se valorará según la valía de la candidata en cocina, plancha y limpieza, así como su experiencia y referencias demostrables en casas de familias españolas con niños pequeños.
- Los fines de semana que se solicite trabajar se abonarán a razón de 100 €.
- Los días festivos que se trabajen se abonarán a razón de 50 €.
- En agosto recibirá un complemento económico adicional por acompañar a la familia durante sus vacaciones.

BONUS DE FIDELIDAD Y REVISIÓN SALARIAL

- Se ofrecerá un bonus de fidelidad de 600 € al cumplir el primer año en la familia, condicionado a una valoración satisfactoria de su desempeño durante ese periodo.
- Asimismo, en función de su rendimiento, implicación, autonomía y evolución durante el primer año, se podrá realizar una revisión de las condiciones salariales.

INCORPORACIÓN INMEDIATA